junio 23, 2021

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La auditoría de las acusaciones de acoso por parte de los desarrolladores del proyecto Darwin no revela más faltas de conducta, pero cita «falta de transparencia».

En enero, los cofundadores de Scavengers Studio, creadores del extinto proyecto Darwin de batalla real de F2P, enfrentaron acusaciones de promover un entorno de trabajo hostil. El director ejecutivo de la compañía, Amélie Lamarche, ha dimitido temporalmente de su cargo y su ex director ejecutivo, Simon Darveau, ha sido suspendido indefinidamente mientras una firma independiente realizaba una auditoría de sus prácticas comerciales.

La auditoría se completó recientemente y Scavengers Studios informó los resultados el miércoles. El 85% de la plantilla participó en la auditoría, que fue realizada por Solertia Consulting Group. Su principal conclusión: «Si bien existen comportamientos laborales que aún requieren mejoras, la auditoría no encontró acoso sexual o psicológico sistémico en la Firma».

El informe reiteró que, luego de las acusaciones de conducta inapropiada en 2019, Darveau renunció a su cargo como director general, para ser reemplazado por Larmache. Reconoció que «la ausencia de una comunicación clara por parte de la gerencia» con respecto a esta situación puede haber llevado a algunos empleados a creer que no se tomó ninguna acción significativa, lo cual es «lamentable». Esa “falta de transparencia ha creado una atmósfera de incertidumbre. No fue un pequeño error. » (subraya el de ellos)

La auditoría no encontró más casos de mala conducta desde 2019 y Darveau fue «cooperativo en el proceso y aceptó la responsabilidad por sus acciones». Fue reintegrado condicionalmente, aceptando un «rol menor, no gerencial, prototipando un proyecto de Investigación y Desarrollo».

Lamarche también fue reinstalado como director general. Ofreció sus condolencias por la situación en un comunicado, aceptando que «todavía hay áreas de mejora» y animando a los ex empleados a contactar a Solertia si lo consideran oportuno.