enero 12, 2021

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«Boob Streamer» y «Boys Clubs»: los empleados de Twitch explotan la cultura corporativa sexista y racista

"Boob Streamer" y "Boys Clubs": los empleados de Twitch explotan la cultura corporativa sexista y racista

GI.biz tiene una representación detallada de la cultura corporativa actual de Twitch, pintando una imagen de racismo, sexismo y abuso persistente y sistémico tanto en la oficina como en la comunidad. El artículo contiene contribuciones y acusaciones de 16 empleados, pocos de los cuales dijeron que nunca habían visto ningún delito en la empresa. Uno de ellos, cuya identidad estaba protegida por el autor, lo expresó así:

“Twitch ha barrido repetidamente bajo la alfombra los informes de acoso y abuso: abuso sexual, verbal, físico y racismo. Y no solo el mío. Tuvo lugar en la oficina. En eventos. En reuniones y a puerta cerrada. Era algo habitual e inevitable. Lo oímos en los pasillos. Lo vimos en nuestros escritorios. Estaba abierto y era parte del trabajo. «

Otro llamó a Twitch un «club de chicos» que debería resultar familiar, ya que es utilizado por las mismas víctimas, el personal y los periodistas que cubren los escándalos de sexismo y abuso similares en Riot Games en los últimos años. Los empleados fueron acusados ​​de usar el término «streamer boob» y peor aún, para referirse al talento. Los grupos de trabajo rutinariamente se salieron de control; los empleados varones supuestamente inventaron razones para arrojar serpentinas de la plataforma; A las mujeres que denunciaron abusos se les dijo que si no se sentían seguras deberían irse. Y eso sin mencionar los problemas de larga data de Twitch con prohibiciones aleatorias, moderación y acoso desde el final de la transmisión.

«En varios casos, las mujeres dijeron que los hombres que las denunciaron fueron promovidos según sus informes», dice GI.biz.

Si bien la obra se centra principalmente en el sexismo dentro y alrededor de la empresa, dedica una gran parte del racismo que afirman los empleados, aunque de forma menos abierta: «Otro empleado sugirió que la empresa era menos activamente racista que tolerante con el abuso racista y actitudes racistas en su plataforma. «

Los representantes de sacudidas se citan a lo largo del artículo; Dijeron que «muchas» de las acusaciones tenían «años» y argumentaron que la sugerencia de que Twitch no les respondió de manera adecuada fue «tergiversada».[s] [its] Cultura, liderazgo y valores. GI.biz admitió que antes y después de la adquisición de Amazon en 2014, solicitó comentarios sobre toda la vida útil de la empresa, señalando que, según sus fuentes, la influencia de Amazon y el aumento de profesionalismo que la acompañó fue «solo han ayudado mucho ”.

Para la divulgación, observamos aquí que MassivelyOP se transmite a través de un canal asociado de Twitch.

Fuente: GI.biz. Saludos, losludvig.